Il modello dell’impresa sostenibile viene evocato da Larry Fink, il capo di BlackRock, la più grande società di investimento nel mondo con sede a New York, che invita i più potenti Ceo del mondo a seguire nuove strade, prendendo in considerazione l’impatto sociale delle proprie aziende. Le imprese hanno u...
La globotica si sta insinuando nelle nostre vite in punta di piedi. Globotica è il neologismo che individua l’effetto della fusione tra la globalizzazone e la robotica. L’economista del Graduate Institute di Ginevra, Richard Baldwin, nel suo ultimo libro The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics, and the Future of Work spieg...
Uno studio fatto sugli anticipi pensionistici, in Austria, spiega come cambi il rischio mortalità. Soprattutto per gli uomini un ritiro anticipato sembra possa aumentare il rischio di morte in quanto il rischio aumenta del 6,8% per ogni anno di anticipo. Questi dati sono il frutto di una ricerca guidata da Josef Z...
Il welfare aziendale sta prendendo sempre più piede, diventando un fenomeno che guida il cambiamento. A rivelarlo sono i dati dell’Ocsel, l’Osservatorio sulla contrattazione di secondo livello della Cisl. Nel 2016-17 il 27% dei contratti aziendali censiti si è occupato di welfare, mentre nel biennio precedente si era fermi al 18%. Si tra...
Tutto quello che impariamo dura poco più di sei mesi e si deve capire “come far diventare curiosa una persona non curiosa. E non è affatto semplice!”. Sono parole dell’Amministratore Delegato di EY Italia, società che oggi ha circa 5.000 laureati. Donato Iacovone sottolinea l’esigenza di investire sulla formazione e non nascond...
Un report di Willis Towers Watson, multinazionale americana specializzata nel brokeraggio, nella consulenza e nelle risorse umane, ha confrontato gli stipendi iniziali in Europa. Altro che debito pubblico, lo spread tra Italia e Germania è più alto quando sono le risorse umane ad essere prese in analisi. Al primo impiego i ne...
In Italia c’è un grosso problema di competenze e di orientamento dei giovani nel mondo del lavoro. Tanti giovani sono inattivi perché la scuola non è riuscita ad attirali. Il mercato ora ha bisogno di profili altamente specializzati, persone che potrebbero creare valore per le aziende che si trovano ad affrontare la di...
È importante fare una lettura dell’impatto, non solo economico, ma anche culturale e valoriale che questi provvedimenti stanno avendo sulla visione del lavoro e dell’impresa. Analizzando provvedimenti come il decreto Dignità, la riduzione delle ore dedicate all’alternanza scuola-lavoro, l’anticipo dell’età pensionistica; l’appesantimento della tassazione delle imprese, banche...
Giuseppe Pasini, imprenditore leader del gruppo Feralpi di Lonato, ha deciso di lanciare un’iniziativa per incoraggiare l’ingresso di giovani laureati in azienda. Non importa la facoltà frequentata, quello che interessa a Feralpi è la propensione alla trasformazione digitale dei giovani per incidere in modo innovativo sui processi aziendali. Il gruppo...
Secondo i dati dell’Osservatorio 2028 di Willis Towers Waston, che ha esaminato i salari dei dipendenti di un campione di 508 imprese virtuose, i salari in Italia frenano, gli aumenti retributivi si assottigliano e il potere d’acquisto si erode. Willis Towers Waston (Wtw) è la multinazionale di consulenza e brokeraggio che fa da...
La conoscete? Lei è la (terribile) Mary Barra, nata a Waterford nel Michigan, figlia di un operaio della Pontiac ed entrata in azienda a 18 anni come operaia per pagarsi gli studi. Dopo trent’anni di gavetta, dopo aver ricoperto numerosi incarichi in azienda, prima tecnici e poi strategici (capo delle risorse uma...
“Il welfare aziendale sta conquistando un ruolo economico e sociale sempre più rilevante, affiancandosi a quello pubblico, e la sua importanza si estende ben oltre il semplice beneficio fiscale” queste sono le parole di Federico Isenburg, fondatore e ceo di EasyWelfare. E’ importante che il pacchetto di welfare, che in alcuni ...
Un’esigenza sempre più sentita è quella che riguarda la gestione degli over 55 presente in azienda. La necessità è quella di costruire percorsi ad hoc per gli ultimi anni di lavoro per i lavoratori senior che prevedano l’adeguamento delle mansioni e l’accompagnamento verso la pensione. Infatti, secondo i dati, il tasso di o...
Lo smart working comporta il miglioramento dell’equilibrio tra vita privata e professionale, l’aumento dell’efficienza, della motivazione e della qualità dei risultati conseguiti. Questo è ciò che è emerso da uno studio del Politecnico di Milano. Secondo i dati, in Italia si contano oggi 480mila smart worker, in aumento del 20% rispetto a...
La rivoluzione 4.0 è iniziata, molte imprese hanno investito in impianti di ultima generazione ma non riescono ancora a sfruttare le opportunità che derivano dall’integrazione tra meccanica tradizionale e digitale. Affinché gli investimenti possano fruttare bisogna investire in formazione. Le precedenti rivoluzioni industriali erano più lente, quella di oggi invece è repentina e impon...
La società è stata nel mirino della politica per il trattamento riservato ai dipendenti, ma dal primo novembre aumenterà il salario minimo a tutti i lavoratori americani a 15 dollari l’ora, decisione che interessa più di 350 mila persone. L’aumento sarà applicato anche ai dipendenti di Amazon del Regno Unito. Il senatore ...