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Ad un anno dall’inizio dalla pandemia, le aziende fanno un bilancio dei mesi trascorsi in una condizione di smart working forzato in modo da trarre dall’esperienza di questi mesi importanti indicazioni per il loro futuro. Dai dati dell’osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano, emerge che il 96%...

Nel corso dell’ultimo mese si sono verificati alcuni fatti, in Italia e all’estero, di rilevanza così significativa ma così opposti nella loro natura, che non è facile dar loro un ordine o un’interpretazione univoca. Sembrano emergere tendenze in conflitto tra loro. La dimensione dei fenomeni e delle aziende coinvolte...

Kpmg ha condotto un’analisi internazionale su un campione di 315 amministratori delegati di alcune delle più influenti aziende globali, fotografando i cambiamenti avvenuti da gennaio, quando ancora non si sapeva cosa fosse il Coronavirus, a luglio, per avere così un quadro immediato dei mutamenti avvenuti in azienda. Quello che emerge è che d...

Dal learning by doing si sta passando al design thinking, ovvero quel processo che cerca di risolvere con la creatività problemi legati all’innovazione di prodotti e soprattutto di servizi. Le imprese italiane che utilizzano questo strumento sono 289 ad oggi: il 72% lo usa in media da 4 anni, 1,8 sono i milioni di ...

L’emergenza Covid ci ha fatto scoprire davvero cosa significhi lavorare da casa. Chi può lavora da remoto, questa è l’indicazione del decreto che regola la Fase 2, questo per non sovra affollare uffici, fabbriche e mezzi pubblici. Forse possiamo dire che l’emergenza è stata un trampolino di lancio per il lavoro ag...

E domani, tra qualche giorno, cosa fare…? Se lo stanno chiedendo in molti tra imprenditori e managers delle HR. Siamo ancora in piena fase emergenziale, le misure normative spingono per prolungare la fase di smartworking, ma prima o poi questa situazione di sospensione finirà. In alcuni casi ha già cominciato a fi...

Come sempre, fine anno è tempo di bilanci, soprattutto personali. E, anche, di buoni propositi per il futuro… Dopo qualche giorno di riposo, vogliamo fornirvi alcuni spunti di riflessione su temi che, molto probabilmente, avranno un forte impatto sulla vostra attività nei prossimi anni. Di cambiamento si parla in ogni dove, ma l...

La trasformazione digitale è entrata in azienda. Si tratta di un tema di grande attualità e la classe dirigente si interroga sulla questione se tale cambiamento della cultura aziendale deve accompagnarsi ad una trasformazione anche delle competenze delle persone che ci lavorano. I manager più consapevoli guardano con apprensione anche alla lor...

I contratti innovativi e le nuove tecnologie stanno ridisegnando i luoghi di lavoro, dalla produzione ai servizi. La digitalizzazione ha rivoluzionato il lavoro imponendo sia una nuova organizzazione interna sia un ripensamento degli spazi. I dispositivi tecnologici, soprattutto nel mondo dei servizi, hanno reso il lavoro estremamente dinamico rendendo quasi ...

Chi meglio dei propri dipendenti sa cosa funziona e cosa no nel proprio settore? Chi meglio di chi si interfaccia ogni giorno con le diverse problematiche può suggerire come aumentare la produttività e l’efficacia di un processo? Come dice Arnaldo Camuffo, professore del dipartimento di Management e Tecnologia all’Univer...

Il Bloomberg Gender Equality Index è un indice che misura l’uguaglianza di genere all’interno del settore dei servizi finanziari. Combina una serie di dati ambientali, sociali e di governance in grado di offrire ai clienti di Bloomberg una fotografia più nitida circa la reputazione, il valore e le performance di un’...

Si sono incontrate a Tel Aviv le giovani donne più influenti del pianeta per inaugurare la cerimonia che saluta il primo giorno della quotazione di un’impresa. Al summit, organizzato da Forbes, sono state invitate a partecipare le startup rosa più innovative del mondo. All’apertura del convegno Randall Lane sottol...

Alessandra Gritti, Amministratore Delegato di Tamburi Investment Partners è la donna più pagata in Borsa italiana. La differenza di stipendio tra uomini e donne c’è ed è un dato di fatto, ma, dice: “Io non conosco una donna brava che non sia finita in posizioni importanti”. E’ convinta che il vento stia cambiando e ...

Gli azionisti li vogliono così: stabili, competenti, tenaci e con esperienza nelle funzioni “di linea” e finanza, e le generazioni dei manager di oggi si sono plasmate di conseguenza. Come si arriva al vertice delle aziende? Un’ indagine della Sda Bocconi spiega qual è il percorso per raggiungere la vetta. Sono stati es...

L’estate rovente si avvicina e i 36 mila dipendenti di Goldman Sachs tirano un sospiro di sollievo. Proprio così. Il gigante di Wall Street, Goldman Sachs, ha deciso di optare per "un dress code flessibile"in tutti i suoi uffici.Niente più giacca e cravatta, ora si potrà optar...

Oggi le aziende decidono di coccolare i nuovi arrivati, costruendo appositi percorsi di accoglienza. Quindi, chi ben comincia è a metà dell’opera.Questa è la nuova tendenza che sempre più aziende decidono di adottare. La sbrigativa presentazione dei colleghi e il veloce giro turistico vengono sostituiti da strategie di accoglienza mirate e pers...