Politiche di gestione

I nostri servizi

Politiche di gestione

Ogni azienda si qualifica per un proprio stile di gestione del personale.

Più tradizionale o più innovativo, più gerarchico o più partecipativo, più o meno friendly. Le modalità di recruiting, la gestione dei contenziosi, il lavoro femminile, i rapporti con le organizzazioni sindacali, la comunicazione interna, i regolamenti e le policies sono tutte forme di governo attraverso cui l’azienda dichiara se stessa e il proprio modo di essere nei confronti dei propri collaboratori.

Gli anglosassoni hanno un termine, Employer Branding, per definire l’attrattività di un’azienda nei confronti del personale interno o potenziale. Con WAIM, temi così delicati ed importanti vengono gestiti attentamente e in modo professionale.