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Immagine per la news Lavoro, quattro regole per non lasciarsi sfuggire i giovani talenti

REPUBBLICA.IT | 11 Gennaio

I Millennial non sono come i loro padri. Se volete trattenerli in azienda pagateli per le loro competenze e offritegli un lavoro che preveda qualche trasferta perchè amano viaggiare e anche stare in un ambiente sereno e gratificante. E non è vero che sono bamboccioni: il 98% è disposto a cambiare città per una ...

Immagine per la news Abbonamento bus al posto del premio

Stefano Sirocchi - IL SOLE24ORE | 9 Gennaio

Dal 1° gennaio 2018 l’abbonamento ai trasporti pubblici è diventato un compenso in natura esentasse che il datore di lavoro può decidere di erogare volontariamente, contrattualmente o inserire anche in un paniere di benefit per i dipendenti che beneficiano dei premi di risultato. La novità, contenuta nella lettera b), comma 28 dell’articolo 1, della le...

Immagine per la news Welfare aziendale: le nuove richieste Aiuti per le badanti, meno per gli asili

Rita Querzè - CORRIERE.IT | 8 Gennaio

Nel 2018 le imprese metalmeccaniche dovranno destinare più risorse ai benefit Con un milione e mezzo di lavoratori coinvolti in automatico solo tramite i contratti di categoria, il 2018 promette di essere l’anno della svolta: il welfare aziendale da eccezione sta diventando norma. Non a caso gli operatori che forniscono piattaforme di ...

Immagine per la news l buon manager si vede nel momento della pausa

Osvaldo Danzi - INFORMAZIONESENZAFILTRO.IT | 29 Dicembre

Spediscono email notturne e sono sempre "sotto budget": sono la vera sconfitta di chi ha perso interessi e curiosità. C’è un brano musicale che dovrebbe avere all’incirca 60 anni, scritto da John Cage, musicista eclettico e per certi versi poco disposto a farsi costringere nei canoni della musica tradiz...

Immagine per la news Piace lo smart working, crescita del 60% nel 2017

IL SOLE24ORE - Nicola Barone | 12 Dicembre

Sempre più persone in Italia grazie ad accordi con le aziende possono scegliere dove, come e quando lavorare. Nel 2017, secondo l’Osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano in una ricerca presentata oggi a Roma, sono stati circa 305.000 i lavoratori che hanno sperimentato questo tipo di impiego agile con una...

Immagine per la news Il buon manager allena alla crescita gli uomini del suo team

IL SOLE 24ORE - Alessandro Cravera | 5 Dicembre

Qual è il valore aggiunto che un manager dà al suo team? Qual è il suo scopo? Possono sembrare domande scontate, ma non lo sono. Possiamo ad esempio affermare che un bravo manager sia quello che organizza al meglio il proprio team e stabilisce di volta in volta le giuste priorità da affr...

Immagine per la news L’impresa teme più la mancanza di talenti che di soldi

Andrea Frollà - AFFARI&FINANZA del 20/11/2017 | 24 Novembre

LO EVIDENZIA L’ULTIMO GROWTH BAROMETER SUI FATTORI DI RISCHIO PER IL SISTEMA DELLE PMI ITALIANE REALIZZATO DA EY E PRESENTATO IN OCCASIONE DELLA CONSEGNA A RUFFINI DEL PREMIO “IMPRENDITORE DELL’ANNO” Roma L’ evoluzione demografica, lo sviluppo della globalizzazione e la trasformazione digitale sono i tre fattori che impatteranno maggiormen...

Irene Maria Scalise - AFFARI & FINANZA del 23/10/2017 | 21 Novembre

L’IDEA NASCE DA UNA CONSAPEVOLEZZA “ZEN”: UN AMBIENTE LAVORATIVO ATTENTO AI BISOGNI DEI DIPENDENTI, E A UNA VITA PROFESSIONALE SOSTENIBILE, È LA MIGLIOR GARANZIA PER UN’ORGANIZZAZIONE PIÙ PRODUTTIVA Roma - Luisana ama passare le giornate libere fuori dalla città. Aubrey ha un mutuo da pagare e Stefano vuole viaggiare. Cosa hanno ...

Catia Barone - AFFARI&FINANZA del 30/10/2017 | 21 Novembre

FINORA QUESTA FIGURA HA AVUTO UN RUOLO SOLO “AMMINISTRATIVO”, MA PIAN PIANO DIVENTERÀ LEADER DEL CAMBIAMENTO PINO MERCURI (MICROSOFT): “IL PROCESSO DI RECRUITING NON PUÒ PRESCINDERE DAI DATI SU INTERNET” Milano - Nel 2020 il manager delle Risorse umane (human resourcese, Hr) non avrà più un ruolo “amministrativo”, ma diventerà il leader del cambia...

Immagine per la news VIAGGIO DENTRO ALIBABA Negli uffici di Jack Ma. Così Alibaba sta cambiando il futuro

Giuliana Ferraino- CORRIERE DELLA SERA | 13 Novembre

Nel quartier generale di Alibaba in Cina lavorano 10 mila persone (età media 29 anni) Regali e cerimonie per premiare chi resta nel colosso dell’e-commerce modello California Hangzhou «Ringrazio me stesso per essere diligente». La scritta, in cinese e in inglese, campeggia sul muro dei «traguardi» — i premi simbolici per chi resta in ...

Immagine per la news Piani di welfare collegabili a risultati individuali

Marco Strafile - IL SOLE24 ORE | 13 Novembre

Un piano di welfare può prevedere l’erogazione dei benefit collegata al raggiungimento di obiettivi, aziendali e individuali. Queste le indicazioni contenute in risposta a un interpello fornita dalla Direzione regionale della Lombardia dell’agenzia delle Entrate secondo cui un piano di welfare di questo tipo non osta all’applicazione delle n...

Giampiero Falasca - IL SOLE24 ORE | 13 Novembre

La sentenza 25147/2017 della Corte di cassazione con cui è stata considerata illecita la condotta di un dipendente che ha copiato su una chiave usb personale alcuni documenti aziendali (si veda il Sole 24 Ore di ieri) offre l’occasione per fare il punto sulle regole applicabili all’utilizzo degli strumenti digitali nei luogh...

Cristina Casadei - IL SOLE 24ORE | 8 Novembre

Ricerca che parte, conferma che arriva. Il welfare è ormai stabilmente tra le priorità degli investimenti delle imprese, soprattutto medie e grandi. L’ultima conferma arriva da uno studio realizzato da A.T. Kearney per Sodexo Benefit&Rewards services e che si basa su 50 interviste tra medie e soprattutto grandi azie...

Immagine per la news Xu Qiulin, il riformista a capo dei cinesi di Prato «Basta morire di lavoro»

Dario Di Vico - CORRIERE DELLA SERA | 3 Novembre

L’imprenditore neoeletto: garantiamo i diritti di tutti Con il nostro lessico potremmo definirlo un «riformista». Xu Qiulin ha 52 anni, fa l’imprenditore tessile e sta per diventare il presidente dell’Associazione di amicizia dei cinesi di Prato, la più importante all’interno della comunità asiatica in virtù delle mille famiglie iscr...

Alberto Stabile - La Repubblica.it | 3 Novembre

IL CASO. IL SERVIZIO SEGRETO ISRAELIANO INTRODUCE NUOVE QUALITÀ INDISPENSABILI PER GLI AGENTI E APRE I SUOI VERTICI ALLE DONNE Non basta possedere freddezza e autocontrollo, saper dominare lo stress, essere disponibili al lavoro di gruppo, parlare le lingue e conoscere alla perfezione le nuove tecnologie militari e della comunicazione. A...

Immagine per la news WELFARE CONSULTING // L’integrativo Gucci prevede anche il “maggiordomo aziendale”

Silvia Pieraccini - IL SOLE24ORE | 3 Novembre

Intercettare i bisogni “moderni” dei lavoratori, provando a dare una risposta adeguata; e valorizzare le risorse umane per contribuire alla competitività dell’impresa. La missione del contratto di secondo livello trova una declinazione innovativa nel nuovo integrativo di Gucci, il marchio fiorentino della moda controllato dal gruppo francese Kering. Il contrat...

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