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Immagine per la news 4 TREND PER IL FUTURO DELLE RISORSE UMANE

EDP | 23 Gennaio

Per Cornerstone OnDemand, nel 2018 le HR dovranno focalizzarsi sui dipendenti e sul loro engagement. Ecco come. Più trasparenza, un nuovo tipo di fedeltà chiamato engagement, sempre più Intelligenza Artificiale e un maggiore coinvolgimento e sviluppo per trattenere i talenti in azienda sono i quattro trend destinati a caratterizzare nel 2018 il set...

Immagine per la news “Il modello funziona promuove il merito e sta attraendo talenti”

Andrea Frollà - AFFARI & FINANZA | 23 Gennaio

AXA E NESTLÈ ITALIA, CHE HA SIGLATO IL PRIMO ACCORDO SINDACALE NEL 2012, HANNO FATTO DA APRIPISTA NELL’INTRODURRE LO SMART WORKING NEL NOSTRO PAESE E TRACCIANO UN BILANCIO POSITIVO DELL’ESPERIENZA La corsa allo smart working da parte delle grandi aziende prosegue. È presto per parlare di un vero e proprio boom i...

Immagine per la news Talenti: Italia al 36°posto  per attrattività, la corsa di Roma e Bologna

Irene Consigliere - CORRIERE ECONOMIA | 22 Gennaio

Secondo il Global Talent Competitiveness Index realizzato da Adecco in collaborazione con INSEAD e Tata Communications su 119 Paesi e 90 città nel mondo l’Italia si colloca alle spalle di Lituania e Costa Rica. In testa Svizzera, Singapore e Usa L’Italia è il 36° Paese nel mondo per capacità di attrarre talenti, superata...

Immagine per la news "Social eating aziendale", mangiare tutti insieme con i pasti portati da fuori

IRENE SCALISE - REPUBBLICA.IT | 19 Gennaio

Nato nella Silicon Valley, si sta diffondendo anche in Italia soprattutto tra start up e giovani aziende tecnologiche. Così migliorano produttività e rapporti interpersonali ROMA - Dovrebbe essere un momento piacevole ma spesso si trasforma in un’ulteriore occasione di stress. La pausa pranzo, nei piccoli studi quanto nelle mega azie...

Immagine per la news Rimini, azienda festeggia i successi portando i dipendenti ai Caraibi

Chiara Console - ILGIORNALE.IT | 19 Gennaio

Trent'anni di successi e oltre 2,5 milioni di euro di fatturato: ecco perché i fondatori di un'azienda riminese hanno scelto di premiare i 27 dipendenti con un viaggio premio ai Caraibi Festeggiare trent’anni di attività insieme ai propri dipendenti, regalando una vacanza da sogno: così un’azienda di Rimini ha scelto di prem...

Immagine per la news Il fattore umano rimette in moto la macchina

Claudio De Vincenti - IL SOLE 24ORE | 17 Gennaio

Il lascito in materia economica della legislatura che si sta concludendo, e in particolare degli ultimi due governi, è un’Italia che si è rimessa in moto e che ha realizzato insieme, come sottolineato da Pier Carlo Padoan nel suo intervento del 13 gennaio su queste colonne, obiettivi di finanza pubblica e importanti rifo...

Immagine per la news Lavoro, quattro regole per non lasciarsi sfuggire i giovani talenti

REPUBBLICA.IT | 11 Gennaio

I Millennial non sono come i loro padri. Se volete trattenerli in azienda pagateli per le loro competenze e offritegli un lavoro che preveda qualche trasferta perchè amano viaggiare e anche stare in un ambiente sereno e gratificante. E non è vero che sono bamboccioni: il 98% è disposto a cambiare città per una ...

Immagine per la news Abbonamento bus al posto del premio

Stefano Sirocchi - IL SOLE24ORE | 9 Gennaio

Dal 1° gennaio 2018 l’abbonamento ai trasporti pubblici è diventato un compenso in natura esentasse che il datore di lavoro può decidere di erogare volontariamente, contrattualmente o inserire anche in un paniere di benefit per i dipendenti che beneficiano dei premi di risultato. La novità, contenuta nella lettera b), comma 28 dell’articolo 1, della le...

Immagine per la news Welfare aziendale: le nuove richieste Aiuti per le badanti, meno per gli asili

Rita Querzè - CORRIERE.IT | 8 Gennaio

Nel 2018 le imprese metalmeccaniche dovranno destinare più risorse ai benefit Con un milione e mezzo di lavoratori coinvolti in automatico solo tramite i contratti di categoria, il 2018 promette di essere l’anno della svolta: il welfare aziendale da eccezione sta diventando norma. Non a caso gli operatori che forniscono piattaforme di ...

Immagine per la news l buon manager si vede nel momento della pausa

Osvaldo Danzi - INFORMAZIONESENZAFILTRO.IT | 29 Dicembre

Spediscono email notturne e sono sempre "sotto budget": sono la vera sconfitta di chi ha perso interessi e curiosità. C’è un brano musicale che dovrebbe avere all’incirca 60 anni, scritto da John Cage, musicista eclettico e per certi versi poco disposto a farsi costringere nei canoni della musica tradiz...

Immagine per la news Piace lo smart working, crescita del 60% nel 2017

IL SOLE24ORE - Nicola Barone | 12 Dicembre

Sempre più persone in Italia grazie ad accordi con le aziende possono scegliere dove, come e quando lavorare. Nel 2017, secondo l’Osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano in una ricerca presentata oggi a Roma, sono stati circa 305.000 i lavoratori che hanno sperimentato questo tipo di impiego agile con una...

Immagine per la news Il buon manager allena alla crescita gli uomini del suo team

IL SOLE 24ORE - Alessandro Cravera | 5 Dicembre

Qual è il valore aggiunto che un manager dà al suo team? Qual è il suo scopo? Possono sembrare domande scontate, ma non lo sono. Possiamo ad esempio affermare che un bravo manager sia quello che organizza al meglio il proprio team e stabilisce di volta in volta le giuste priorità da affr...

Immagine per la news L’impresa teme più la mancanza di talenti che di soldi

Andrea Frollà - AFFARI&FINANZA del 20/11/2017 | 24 Novembre

LO EVIDENZIA L’ULTIMO GROWTH BAROMETER SUI FATTORI DI RISCHIO PER IL SISTEMA DELLE PMI ITALIANE REALIZZATO DA EY E PRESENTATO IN OCCASIONE DELLA CONSEGNA A RUFFINI DEL PREMIO “IMPRENDITORE DELL’ANNO” Roma L’ evoluzione demografica, lo sviluppo della globalizzazione e la trasformazione digitale sono i tre fattori che impatteranno maggiormen...

Irene Maria Scalise - AFFARI & FINANZA del 23/10/2017 | 21 Novembre

L’IDEA NASCE DA UNA CONSAPEVOLEZZA “ZEN”: UN AMBIENTE LAVORATIVO ATTENTO AI BISOGNI DEI DIPENDENTI, E A UNA VITA PROFESSIONALE SOSTENIBILE, È LA MIGLIOR GARANZIA PER UN’ORGANIZZAZIONE PIÙ PRODUTTIVA Roma - Luisana ama passare le giornate libere fuori dalla città. Aubrey ha un mutuo da pagare e Stefano vuole viaggiare. Cosa hanno ...

Catia Barone - AFFARI&FINANZA del 30/10/2017 | 21 Novembre

FINORA QUESTA FIGURA HA AVUTO UN RUOLO SOLO “AMMINISTRATIVO”, MA PIAN PIANO DIVENTERÀ LEADER DEL CAMBIAMENTO PINO MERCURI (MICROSOFT): “IL PROCESSO DI RECRUITING NON PUÒ PRESCINDERE DAI DATI SU INTERNET” Milano - Nel 2020 il manager delle Risorse umane (human resourcese, Hr) non avrà più un ruolo “amministrativo”, ma diventerà il leader del cambia...

Immagine per la news VIAGGIO DENTRO ALIBABA Negli uffici di Jack Ma. Così Alibaba sta cambiando il futuro

Giuliana Ferraino- CORRIERE DELLA SERA | 13 Novembre

Nel quartier generale di Alibaba in Cina lavorano 10 mila persone (età media 29 anni) Regali e cerimonie per premiare chi resta nel colosso dell’e-commerce modello California Hangzhou «Ringrazio me stesso per essere diligente». La scritta, in cinese e in inglese, campeggia sul muro dei «traguardi» — i premi simbolici per chi resta in ...

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